Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе пищевой и перерабатывающей промышленности Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:
1) участвует в осуществлении Министерством функции по реализации государственной политики, направленной на обеспечение устойчивого функционирования и стабильного развития пищевой и перерабатывающей промышленности в Камчатском крае (далее – пищевая промышленность), в том числе:
а) готовит предложения по развитию и государственной поддержке предприятий пищевой промышленности за счет средств федерального бюджета и бюджета Камчатского края;
б) готовит предложения по улучшению условий функционирования и стабильного развития пищевой промышленности;
в) исполняет в соответствии с нормативными правовыми актами Камчатского края, регулирующими предоставление субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, функции должностного лица Министерства, ответственного за приём, проверку и обработку документов о предоставлении субсидий, поступающих в Министерство от юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей пищевой промышленности, за определение размера субсидий по следующим направлениям:
возмещение части транспортных расходов, связанных с доставкой муки для производства хлеба;
возмещение части затрат, связанных с постановкой новых видов продукции на производство;
возмещение части затрат, связанных с доставкой пищевой продукции собственного производства в другие субъекты Российской Федерации;
переподготовка и повышение квалификации работников пищевой и перерабатывающей промышленности;
аренда торговых площадей на постоянно действующих ярмарках камчатских товаропроизводителей;
г) составляет реестр получателей бюджетных средств по каждому направлению государственной поддержки (субсидий), указанному в подпункте «в» настоящего пункта;
д) готовит отчетность о выполнении Министерством мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края» (далее – Госпрограмма) в части развития пищевой промышленности;
2) по поручению начальника отдела участвует в формировании региональных прогнозных балансов по основным видам сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
3) участвует в проведении Министерством мониторинга уровня цен на сельскохозяйственную продукцию, цен на продукцию пищевой промышленности в Камчатском крае, осуществлении подготовки ценовых и аналитических материалов, в части:
а) сбора, анализа и подготовки сводной информации о деятельности предприятий пищевой промышленности;
б) проведения анализа состояния, проблем развития пищевой промышленности;
в) изучения и мониторинга оптово-отпускных и розничных цен на сельскохозяйственную продукцию и продукцию, производимую предприятиями пищевой промышленности;
г) сбора, систематизации информации необходимой для оперативной статистической отчетности и установленной отчетности ведомственного статистического наблюдения, в том числе по формам:
№ 1-АПК-цены «Сведения о проведении обследований рынков сельскохозяйственной продукции и важнейших продовольственных товаров»;
№ ПР (аквакультура) «Сведения о производстве (выращивании) продукции промышленного рыбоводства (аквакультуры)»;
№ РППР (аквакультура) «Сведения о реализации продукции промышленного рыбоводства (аквакультуры)»;
№ ГП-21 «Сведения о производстве хлебобулочных изделий, диетических и обогащенных микронутриентами»;
4) готовит материалы для организации совещаний, заседаний, рабочих встреч по вопросам развития пищевой промышленности в рамках осуществления Министерством координации взаимоотношений организаций пищевой промышленности с сельскохозяйственными товаропроизводителями Камчатского края;
5) по поручению начальника отдела участвует в подготовке материалов по вопросам качества и безопасности пищевых продуктов в Камчатском крае, посредством направления запросов в уполномоченные территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю;
6) участвует в проводимых Министерством мероприятиях, направленных на выпуск предприятиями пищевой промышленности конкурентоспособной продукции, ее продвижение на потребительский рынок:
а) направляет в адреса предприятий агропромышленного комплекса Камчатского края информацию о проведении краевых, всероссийских и международных выставок-ярмарок, конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, форумов;
б) направляет в адреса предприятий пищевой промышленности, в том числе и подведомственных Министерству государственных учреждений, информацию о направлениях, условиях и правилах предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;
в) оказывает консультативную помощь предприятиям агропромышленного комплекса Камчатского края по вопросам предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;
г) готовит информацию о реализации Госпрограммы, мерах государственной поддержки в сфере пищевой промышленности для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в иных СМИ;
7) принимает участие в организации и проведении краевых ярмарок, выставок по продаже товаров народного потребления, конкурсов и смотров профессионального мастерства среди предприятий пищевой промышленности, а также подведомственных Министерству государственных учреждений, в том числе оказывает консультативную помощь предприятиям пищевой промышленности, подведомственным Министерству государственным учреждениям по вопросам участия в данных мероприятиях;
8) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-7 настоящей части по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:
а) участвует в подготовке проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;
б) участвует в подготовке (готовит проекты) запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
в) готовит материалы для работы комиссий, рабочих групп Министерства;
9) исполняет функции (обязанности) секретаря (организатора проведения заседаний) Общественного совета при Министерстве в соответствии с порядком работы указанного совета;
10) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ), выполняет обязанности работника Контрактной службы Министерства по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в рамках функций отдела:
а) разрабатывает план закупок в целях формирования сводного плана закупок Министерства, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок;
б) разрабатывает план-график в целях формирования сводного плана-графика Министерства, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;
в) осуществляет подготовку для размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
г) обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;
д) участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
е) организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
ж) осуществляют иные полномочия работника контрактной службы, предусмотренные Федеральным законом № 44-ФЗ;
11) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
12) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;
13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Консультант исходя из должностных обязанностей имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно-правовые системы "Консультант Плюс", "Гарант", ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции органа исполнительной власти, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
3.6. Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
- обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Ответственность:
1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5) консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.
4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, заместителем Министра либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
5) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.
6) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
7) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
8) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
9) дисциплина (соблюдение служебного распорядка Министерства).
10) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
11) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
12) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
13) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант.
14) итенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
15) наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.
16) оценка профессиональных, организаторских и личных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
